Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebe, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle maaşından 1529 lira kesinti yapıldığını öğrendi.
Ebe, daha önce benzer konularda açılan davaların emsal kararları doğrultusunda kesintinin yasal olmadığını savunarak işleme itirazda bulundu. Ardından Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) şikayet başvurusunda bulundu.
KDK, izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna vardı. Kararda, ücretli iznin anayasal bir hak olduğu ve izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu belirtildi.
KDK, yapılan kesintinin faiziyle birlikte ebeye ödenmesini ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı. Bu kararla, ebe maaşından yapılan haksız kesintinin yasal dayanağı olmadığı ve hukuka aykırı olduğu net bir şekilde ortaya konmuş oldu.
